我们对可持续发展的承诺

1. 有目标、有责任感的旅游

在 Advice Peru, 我们相信旅游业可以成为一股向善的变革力量。.
我们设计的每一次旅行都是一次为当地社区带来积极影响、保护我们的文化遗产以及保护使秘鲁成为独特旅游目的地的生态系统的机会。.

我们的承诺基于三大基本原则：

透明度
我们坦诚面对现状和未来发展方向。我们并不完美，但我们每天都在努力进步。.
真实行动
我们更倾向于采取几个具体、可衡量的行动，而不是空洞的承诺。我们承接的每一个项目都有负责人、人员和可验证的结果。.
长远愿景
我们相信与社区建立长久的合作关系。我们不搞掠夺式旅游，而是构建能够随着时间推移不断发展壮大的伙伴关系。我们深知实现完全可持续发展的道路漫长而艰辛，但我们致力于与我们的旅行者、团队和合作伙伴社区携手并进，一步一个脚印地走下去。.

💚此外，我们旅行者每次购物所得的 2% 将直接捐赠给我们的基金会，用于支持秘鲁农村社区的社会、教育和环境项目。.

2. 我们的认证

绿色阶梯铜奖：诚实的开始

我们是 绿色步骤认证 在铜级, 这是国际可持续旅游认证体系的第一步。.

这是什么意思？
我们已经落实了负责任旅游的基本支柱：环境管理体系、影响评估、书面政策以及对持续改进的公开承诺。.

为什么是青铜级而不是更高级别？
因为我们重视透明度。我们正在将之前凭直觉应用的流程规范化。铜级认证是对我们迈出的坚实第一步的认可，并指引我们走向更高目标。 银（2025） 和 黄金（2027）.

其他认证：

每一项认证都代表着我们朝着引领负责任旅游模式又迈进了一步。.

3. 教育：我们的幼儿园项目

一间教室改变了32个孩子的命运

2023年，我们实现了期待已久的梦想：为高地社区的幼儿园建造一间完整的教室。 [姓名], 位于库斯科附近。.

项目：
我们建造并配备了一间安全、现代化的教室，用于…… 32名3至5岁的儿童 对于那些此前没有机会接受早期教育的人来说，这不仅仅是筑起高墙——而是打开通往未来的大门。.

其中包括：

影响：
如今，32名幼儿接受了优质的早期教育。他们的母亲可以安心工作，因为她们知道孩子们安全且正在学习。当地的教师也拥有了一份体面的工作，整个社区都从中受益。.

总投资额： S/ 85,000
直接受益人： 32名儿童及其家庭
新增就业岗位： 2名教师和1名助理

“每天早上看到孩子们背着书包，带着笑容来上学，就让我们更加明白我们为什么要做这件事。”
— 秘鲁团队建议

4. APU TUI TUN：20 年的合作伙伴关系

超越支持，终身联盟

我们与……的联系 阿普图伊敦项目 这项事业始于20多年前。从那时起，我们便并肩前行，致力于改善库斯科安第斯山脉高海拔社区的生活质量。.

二十年的行动

多年来，我们一直致力于创造能够加强社区生活的空间：

已建成基础设施：
🏫 社区活动中心： 可用于会议、培训和文化活动的多功能空间。.
⚽ 足球场： 这里不仅仅是运动场地，更是青少年和成年人的社交中心。.
🎠 操场： 为儿童提供安全且富有启发性的游戏和成长环境。.
🏊 社区游泳池： 为当地儿童提供休闲娱乐和游泳课程的场所。.

持续支持：

实际影响：

“阿普图伊敦不需要数百座新建筑。它需要的是持续的支持、真诚的参与和长期的投入。这正是我们20年来一直在做的——也是我们将继续做的。”
— 首席执行官埃内斯托·阿隆索

5. 全民包容性旅游：秘鲁人人共享

打破障碍，搭建桥梁

在 Advice Peru, 我们坚信，秘鲁的魅力应该惠及所有人——无论其身体能力、经济背景、性取向或任何其他条件如何。.

物理无障碍设施：
我们正在调整旅游线路，以方便行动不便的游客。目前我们提供部分无障碍版本的旅游线路。 库斯科城市之旅 和 圣谷之旅.

经济包容性：
我们提供 10% 为秘鲁国民提供折扣 以及针对当地低收入家庭的特别项目。.

多元化与尊重：
我们是 对LGBTQ+群体友好 公司全体员工都接受多元化和包容性方面的培训，我们对歧视采取零容忍政策。.

语言障碍：
我们的导游会说 西班牙语、英语和克丘亚语, 我们正在引入基础手语和盲文材料。.

我们组织的每一次包容性旅游，我们消除的每一个障碍，都让我们离梦想更近一步：一个真正人人都能无障碍访问的秘鲁。.

6.行为准则

指导我们的原则

致我们的团队：秘鲁的 7 项承诺

1. 诚实： 绝不撒谎、夸大其词或隐瞒信息。.
2. 尊重： 对待每个人都应给予尊重。.
3. 责任： 勇于承认错误并改正。.
4. 可持续性： 在采取任何行动时都要考虑环境和社会影响。.
5. 质量： 在不违背我们价值观的前提下，提供优质服务。.
6. 公平性： 支付公平工资，拒绝一切形式的剥削。.
7. 自豪感： 真实地展现我们的文化——不是作为一场表演，而是作为我们的身份认同。.

致我们的旅行者：

尊重当地文化和传统。.
保护文化遗产。.
直接从工匠手中购买商品，支持当地经济。.
使用可重复使用的水瓶，避免乱扔垃圾，保护环境。.
学习一些西班牙语或克丘亚语的基本短语，以示尊重。.

致我们的供应商：
我们只与拥有共同价值观的合作伙伴合作：

道德热线：
📧 etica@adviceperu.com

7. 首席执行官致辞

来自创始人兼首席执行官埃内斯托·阿隆索的信

亲爱的旅行者朋友们，,

当我创立时 Advice Peru 二十多年前，我的愿景既简单又强大：向世界展示秘鲁的伟大，同时改善我们人民的生活。.

这条路走得并不平坦。我们犯过错，也从中吸取教训，不断成长。如今，我们或许不是秘鲁规模最大或最具可持续发展能力的公司，但我们却是最致力于把事情做好的公司之一。.

我们的 绿色步骤铜级认证 这并非傲慢的理由；它提醒我们，我们还有很长的路要走。 幼儿园教室 我们建造的设施不会改变库斯科的整个城市，但它改变了32个孩子的生活。 与Apu Tui Tun 20年合作 虽然没有消除贫困，但它为数百个家庭带来了希望和机会。.

我不会承诺我们能实现碳中和或零影响——那不属实。但我可以承诺的是： 完全透明, 持续改进, ，和 真诚的承诺 对我们访问的每一个社区来说。.

当您与我们一起旅行时，, 你不仅仅是个游客 ——您是构建更公平旅游模式的盟友。每一次旅行都能创造体面的就业机会，每一次消费都能支持当地家庭，每一次体验都能保护古老的传统。.

我们所展现的秘鲁并不完美。这里有贫困和不平等，但也有希望、韧性和超越物质层面的美丽。这就是我们与你分享的秘鲁： 真实、有人情味、充满活力。.

感谢您对我们的信任，感谢您践行环保旅行，感谢您成为这场变革的一部分。.
我们正在一步一步地共同证明这一点 还有另一种旅游方式。.

怀着感恩和希望，,
埃内斯托·阿隆索
秘鲁咨询公司创始人兼首席执行官
📩 ernesto@adviceperu.com