Las urgencias para cubrir las posiciones que demanda el proceso del trabajo, suele ser uno de los elementos que mayor tensión genera en quien tiene la responsabilidad de localizar a la “persona mas apta para el puesto”.

El modo de como ejecute esa función nos hablara del talento personal que posee el profesional ya que tiene ante si una compleja tarea para la cual la universidad le ha dado los conocimientos, como herramientas metodológicas, pero ¿Dónde adquiere esa capacidad? ¿de que se trata, en todo caso, es saber seleccionar, cando su resultado será dar trabajo a algunos y descartar a otros?

Una metodología que guarda la inspiración del método científico, aunque su rutina laboral no sea dentro de un laboratorio.

Cuando ese es el modo como se ejerce la función, se está ante un ser humano que se va formando para integrar los valores de ética humana con las competencias profesionales que le demanda el puesto que ocupa,

• Valletta Ediciones
• 2ª edición, noviembre 2012
• Bueno Aires, Argentina
• 228 páginas